= Amazon Engineer klagt auf Kosten für Heimarbeit. Mitarbeiter mögen es vielleicht nicht, wenn er gewinnt =
Amazon-Ingenieur klagt auf Kosten für Heimarbeit. Mitarbeiter mögen es vielleicht nicht, wenn er gewinnt (msn.com)
Irgendwelche Gedanken dazu?
Ich bin total davon überzeugt, vollständig von zu Hause aus zu arbeiten und Ihren Arbeitgeber für die zusätzlichen Kosten bezahlen zu lassen, aber es gibt mindestens einen guten Punkt in diesem Artikel:
„Wenn sie den Leuten extra bezahlen müssen, um zu Hause zu arbeiten, während sie immer noch für Büroräume bezahlen, wird der Work-from-Home-Bonus wahrscheinlich das sein, was wegfällt.“
Glaubt ihr, dass dies einen noch größeren Schub in Richtung einer Rückkehr ins Büro auslösen wird, oder nein?
In den Niederlanden können Arbeitgeber den Arbeitnehmern entweder Fahrtkosten (0,19 Cent pro km) oder Heimarbeitskosten (bis zu maximal 2 Euro pro Tag) erstatten. Beide Systeme sind steuerfrei (im Gegensatz zu Zulagen), aber ein Mitarbeiter darf nur 1 System nutzen.
Kunstrasen.
Ein falscher Fall, um ein Argument gegen die Arbeit von zu Hause aus aufzubauen.
Ich verlange keine Zuzahlungen für die Arbeit von zu Hause aus.
Zusätzliches Geld würde ich ablehnen.
Ich spare genug an Reise- und Verpflegungskosten.
Jeder, der zusätzliches Geld für die Arbeit von zu Hause aus beansprucht, ist ein.
Genau. Die Einsparungen an Zeit und Geld beim Pendeln sind alles, was ich brauche. Ich hätte sowieso eine Internetverbindung, die ich außerhalb der Stunden nutze, der Stromverbrauch meines Laptops ist auch ziemlich vernachlässigbar.
Die Klage irgendeines Randos, ob sie gewinnt oder verliert, bedeutet nichts für die eigentlichen Entschädigungsverhandlungen.
"Um für Sie zu arbeiten, möchte ich Folgendes: A, B und C.""Wir geben Ihnen A und B, aber nicht C.""Dann werde ich nicht für dich arbeiten."== Über die Gemeinschaft ==
Leerlauf
Funktioniert nicht
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