= Kỹ sư Amazon kiện vì chi phí làm việc tại nhà. Nhân viên có thể không thích nếu anh ta thắng =
Kỹ sư Amazon kiện vì chi phí làm việc tại nhà. Nhân viên có thể không thích nếu anh ta thắng (msn.com)
Bất kỳ suy nghĩ về điều này?
Tôi hoàn toàn ủng hộ việc làm việc hoàn toàn tại nhà và bắt chủ lao động của bạn phải trả các chi phí bổ sung cho việc đó, nhưng có ít nhất một điểm tốt trong bài viết này:
"Nếu họ phải trả thêm tiền cho mọi người để làm việc tại nhà trong khi vẫn trả tiền cho không gian văn phòng, thì đặc quyền làm việc tại nhà có thể sẽ bị loại bỏ."Các bạn có nghĩ rằng điều này sẽ càng thúc đẩy việc quay trở lại văn phòng hay không?
Tại Hà Lan, người sử dụng lao động có thể chọn cung cấp cho nhân viên chi phí đi lại (0,19 xu mỗi km) hoặc chi phí làm việc tại nhà (tối đa 2 euro mỗi ngày). Cả hai hệ thống đều miễn thuế (không giống như tiền lương làm thêm) nhưng một nhân viên chỉ có thể sử dụng 1 hệ thống.
Sân cỏ thiên văn.
Một trường hợp giả tạo để lập luận chống lại việc làm ở nhà.
Tôi không yêu cầu bất kỳ khoản thanh toán bổ sung nào khi làm việc tại nhà.
Tôi sẽ giảm thêm tiền.
Tôi tiết kiệm đủ chi phí đi lại và ăn uống.
Bất cứ ai yêu cầu thêm tiền để làm việc tại nhà là một.
Chính xác. Tiết kiệm thời gian và tiền bạc từ việc đi lại là tất cả những gì tôi cần. Dù sao thì tôi cũng sẽ có kết nối internet mà tôi sử dụng hàng giờ, điện mà máy tính xách tay của tôi sử dụng cũng không đáng kể.
Một số vụ kiện của Rando, thắng hay thua, không có ý nghĩa gì đối với các cuộc đàm phán bồi thường thực tế.
"Để làm việc cho bạn, tôi muốn những thứ sau: A, B và C.""Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn A và B, nhưng không phải C.""Vậy thì tôi sẽ không làm việc cho anh."== Giới thiệu về cộng đồng ==
người làm biếng
Không hoạt động
Reddit
