Bei Scaleway bieten wir unseren Kunden eine große Auswahl an Cloud-Produkten. Von dedizierten Servern bis hin zu virtuellen Maschinen und Bare-Metal-Cloud-Servern, Speicherlösungen und vielen anderen

Hardware Engineering ist eine schnell wachsende Abteilung im Herzen der Infrastruktur von Scaleway, die unseren Kunden und internen Teams eine große Auswahl an Servern anbietet. Die Hardware Engineering-Abteilung ist für die meisten Hardwareaktivitäten des Unternehmens verantwortlich; von R&D und Qualifizierung bis hin zum Prototyping und Rack-Level-Design, von der Tool-Entwicklung bis zum Hardware-Support, vom Design bis zur Auswahl und Dokumentation

Der Hardware-Architekt spielt eine zentrale Rolle bei der Interaktion mit den Produkt-, Engineering- und Betriebsteams sowie bei der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Herstellern

Unser Ziel ist es, unseren Kunden die besten Produkte und Lösungen anzubieten und sicherzustellen, dass sie mit der geeignetsten und zuverlässigsten Hardware gebaut werden. Das bedeutet, dass wir immer ein paar Schritte voraus sein müssen, damit wir die besten Lösungen anbieten können, und bringen sie auf den Markt

Daher suchen wir immer nach Plattformen der nächsten Generation und Möglichkeiten für unsere Produkte

Ihre Aufgabe, die Sie dem VP Hardware Engineering unterstellt sind, besteht darin, Technologien und Systeme verschiedener Hersteller vorzuschlagen und zu bewerten, Serverhardwarelösungen zu entwickeln, Tests durchzuführen, Ergebnisse zu interpretieren und interne Teams über Hardware zu informieren

Ihr Beitrag ist vor den Qualifizierungs- und Produktionsphasen unerlässlich, um das Design abzuschließen, die Wartungsfreundlichkeit zu validieren, Servicelevels zu definieren und die Produktion neuer Angebote zu industrialisieren

 Mindestqualifikationen
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Computer-/Serverhardware der verschiedenen OEM und ODM
- BMC- und Firmware-Management (Redfish, OpenBMC, IPMI)
- Fortgeschrittene Kenntnisse der verschiedenen Arten von Technologien und Komponenten (DIMM, CPU, Speicher, NICs, HBA, â¦)
- Gute Kenntnisse in Linux-basierten Umgebungen und allgemeiner Systemadministration (PXE, Grub, Kernel, â¦)
- Kenntnisse des Cloud-Ökosystems und der Produkte
- Kreativität und starke Eigenmotivation
- Fokus auf Industrialisierung und Prozesse
- Projektmanagement
- Strukturiertes Denken, Priorisieren und langfristige Planungsfähigkeiten
- Kommunikations-/Zusammenfassungs-/Dokumentationsfähigkeiten: in der Lage zu sein, alle Arten von Informationen auf effiziente und synthetische Weise zusammenzufassen, sowie Popularisierung für nicht-technische Teams innerhalb von Scaleway
- Gute soziale Kompetenz, um Lieferanten zu treffen und tiefgreifende technologische Schulungen intern und extern durchzuführen

- Vollständige professionelle Englischkenntnisse
 Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse der Netzwerkhardware
- Kenntnisse von Standardverbänden (JEDEC, IEEE)
- Kenntnisse der OpenHardware-Community
- Verständnis des Benchmarking-Prozesses
- Wissen um die Macht& Kühlungseinschränkungen auf Rack- und Rechenzentrumsebene
- Erfahrung in der Welt der Hardware im Maßstab
- Verständnis für Cloud-Herausforderungen
- Verstehen von õarch, technologischen Standards
 Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Recherchen und Tests basierend auf den Eingaben des Produkts, R&D und Innovationsteams

- Identifizieren Sie mögliche OEM- oder ODM-Lösungen für Serverhardware und die relevanten Komponenten (DIMMs, HBAs, Speicher, NICs usw.)

- Entwurf, Erstellung und Bewertung von Server-Hardware-Prototypen aus den ermittelten Lösungen; Beantwortung des Geschäftsszenarios des Upstream-Teams (Baremetal-, Cloud-, Speicher- usw. Produkte)

- Bestätigen Sie, dass die Lösung den Anforderungen entspricht

- Dokumentation der Technologien, Erkenntnisse und Ergebnisse zur Unterstützung einer erfolgreichen Qualifizierung

- Engagieren Sie die Beteiligten (Engineering-, Produkt-, Hardware-Engineering-, Operations-Teams), um auf dem Laufenden zu bleiben

- Engagement mit OEM und ODM und Upstream-Stakeholdern für Technologien der nächsten Generation

- Helfen Sie mit, alle Teams darin zu schulen, wie Hardware funktioniert

**Lokalisierung: **
Diese Position kann entweder sein:
- Mit Sitz in unseren Büros in Paris oder Lille (Frankreich), Teilfernbedienung ist möglich;
- Häufige Besuche in den DC-Laboren erforderlich

**Gehaltsspanne
55.000 - 76.000 EUR pro Jahr
**Einstellungsverfahren
- Screening-Anruf
- Manager-Interview
- Teaminterview
- HR-Interview
LI-Hybrid**
Wir behandeln jeden Kandidaten in unserem Rekrutierungsprozess gleich. Auch wenn Sie die Anforderungen des Jobs nicht zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, warum Sie gut zu uns passen würden!
**Fragen zu diesem Job? **Nathalie Tourbay, unsere Leiterin des Rekrutierungsteams, beantwortet gerne Ihre Fragen

„Scaleway ist ein #einzigartiger Ort und wir suchen nach #einzigartigen Menschen. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hier sehen, und Sie eine Geschichte zu erzählen haben,
**Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören **Über Scaleway**
Scaleway, die Cloud der Wahl, wurde 1999 gegründet und hilft Entwicklern und Unternehmen, Anwendungen für jede Infrastruktur zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren

Das komplette Cloud-Ökosystem von Scaleway mit Standorten in Paris, Amsterdam und Warschau wird von mehr als 25.000 Unternehmen genutzt, darunter europäische Start-ups, die sich für Scaleway wegen seiner Multi-AZ-Redundanz, reibungslosen Entwicklererfahrung, CO2-neutralen Rechenzentren und nativen Lösungen entscheiden Tools zur Verwaltung von Multi-Cloud-Architekturen


Mit vollständig verwalteten Angeboten für Bare-Metal-, Containerisierungs- und serverlose Architekturen bringt Scaleway Wahlmöglichkeiten in die Welt des Cloud Computing und bietet Kunden die Möglichkeit, den Speicherort ihrer Kundendaten zu wählen und zu entscheiden, welche Architektur für ihr Unternehmen am besten geeignet ist , und eine verantwortungsbewusstere Art der Skalierung zu wählen

Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Orientierung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.