Chez Scaleway, nous fournissons une large gamme de produits cloud à nos clients. Des serveurs dédiés aux machines virtuelles, en passant par les serveurs cloud bare metal, les solutions de stockage et bien d'autres

Hardware Engineering est un département en pleine croissance au cœur de l'infrastructure de Scaleway, offrant une vaste gamme de serveurs à nos clients et à nos équipes internes. Le département Hardware Engineering est responsable de la plupart des activités hardware de l'entreprise ; de R&D et qualification au prototypage et à la conception au niveau du rack, du développement d'outils au support matériel, de la conception à la sélection et à la documentation

L'architecte matériel a un rôle central en interagissant avec les équipes de produits, d'ingénierie et d'exploitation, ainsi qu'en assurant la liaison avec les différents fabricants

Notre objectif est de fournir à nos clients les meilleurs produits et solutions et de nous assurer qu'ils sont construits avec le matériel le plus adéquat et le plus fiable. Cela implique que nous devons toujours avoir quelques longueurs d'avance afin de pouvoir offrir les meilleures solutions, et les amener sur le marché

Par conséquent, nous recherchons toujours des plateformes de nouvelle génération et des opportunités pour nos produits.

Relevant du VP Hardware Engineering, votre rôle sera de proposer et d'évaluer les technologies et les systèmes de différents fabricants, de développer des solutions matérielles pour serveurs, d'exécuter des tests, d'interpréter les résultats et de former les équipes internes sur le matériel.

Votre apport sera essentiel en amont des phases de qualification et de production pour finaliser la conception, valider la maintenabilité, définir les niveaux de service et industrialiser la production des nouvelles offres

 Qualifications minimales
- Connaissance avancée du matériel informatique/serveur des différents OEM et ODM
- Gestion BMC et Firmware (Redfish, OpenBMC, IPMI)
- Connaissance avancée des différents types de technologie et de composants (DIMM, CPU, stockage, NIC, HBA, â¦)
- Bonne connaissance des environnements basés sur Linux et de l'administration générale du système (PXE, grub, noyau, â¦)
- Connaissance de l'écosystème et des produits cloud
- Créativité et forte motivation personnelle
- Focus sur l'industrialisation et les processus
- Gestion de projet
- Capacités de réflexion structurée, de priorisation et de planification à long terme
- Compétences en communication/résumé/documentation : être capable de synthétiser toutes sortes d'informations de manière efficace et synthétique ainsi que la vulgarisation auprès d'équipes non techniques au sein de Scaleway
- Bon relationnel pour rencontrer les fournisseurs et mener des formations technologiques approfondies à l'interne et à l'externe

- Maîtrise complète de l'anglais professionnel
 Qualifications préférées
- Connaissance du matériel réseau
- Connaissance des associations normatives (JEDEC, IEEE)
- Connaissance de la communauté OpenHardware
- Compréhension du processus de benchmarking
- Connaissance du pouvoir& contraintes de refroidissement au niveau du rack et du centre de données
- Expérience dans le monde du hardware à grande échelle
- Compréhension des enjeux du cloud
- Compréhension de õarch, normes technologiques
 Responsabilités
- Mener des recherches et des essais sur la base des informations fournies par le produit, R&D et équipes Innovation

- Identifier les solutions matérielles OEM ou ODM possibles pour les serveurs et les composants pertinents (DIMM, HBA, stockage, cartes réseau, etc.)

- Concevoir, construire et évaluer des prototypes de matériel serveur à partir des solutions identifiées ; répondre au business case des équipes amont (produits baremetal, cloud, stockage etc.)

- Confirmer que la solution répond aux besoins

- Documenter les technologies, les découvertes et les résultats pour soutenir la réussite de la qualification

- Engager les parties prenantes (équipes d'ingénierie, de produit, d'ingénierie matérielle, d'exploitation) afin de rester aligné

- Engagement avec les OEM et ODM et les parties prenantes en amont pour les technologies de nouvelle génération

- Participer à la formation de toutes les équipes sur le fonctionnement du matériel

**Localisation : **
Ce poste peut être soit :
- Basé dans nos bureaux à Paris ou à Lille (France), le télétravail partiel est possible ;
- Visites fréquentes aux laboratoires du DC requises

**Échelle salariale
55 000 - 76 000 EUR par an
**Processus de recrutement
- Appel de dépistage
- Entretien de responsable
- Entretien d'équipe
- Entretien RH
LI-Hybride**
Nous traitons chaque candidat de la même manière dans notre processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100 % des exigences du poste, nous vous encourageons à postuler et à nous dire pourquoi vous seriez un bon candidat !
**Des questions sur ce poste ? **Nathalie Tourbay, notre chef d'équipe de recrutement, se fera un plaisir de répondre à vos questions

ðÂÂÂScaleway est un lieu #singulier et nous recherchons des personnes #singulières. Si vous aimez ce que vous voyez ici et que vous avez une histoire à raconter,
**nous aimerions avoir de vos nouvelles **À propos de Scaleway**
Fondé en 1999, Scaleway, le cloud de choix, aide les développeurs et les entreprises à créer, déployer et faire évoluer des applications sur n'importe quelle infrastructure

Situé à Paris, Amsterdam et Varsovie, l'écosystème cloud complet de Scaleway est utilisé par plus de 25 000 entreprises, y compris des startups européennes, qui choisissent Scaleway pour sa redondance multi-AZ, son expérience de développement fluide, ses centres de données neutres en carbone et ses fonctionnalités natives. outils de gestion des architectures multi-cloud


Avec des offres entièrement gérées pour le bare metal, la conteneurisation et les architectures sans serveur, Scaleway offre le choix dans le monde du cloud computing, offrant aux clients la possibilité de choisir où résident les données de leurs clients, de choisir l'architecture qui convient le mieux à leur entreprise. , et de choisir une manière plus responsable d'évoluer

Nous nous engageons à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation, état civil, citoyenneté, handicap, âge ou statut d'ancien combattant.