= アマゾンのエンジニアが在宅勤務の費用を求めて訴訟を起こす。彼が勝った場合、従業員はそれを好まない可能性があります =

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アマゾンのエンジニアが在宅勤務費用を求めて訴訟を起こす。彼が勝った場合、従業員は気に入らないかもしれません (msn.com)

これについて何か考えはありますか？

私は完全に在宅勤務を行い、追加費用を雇用主に負担させることに全力を尽くしていますが、この記事には少なくとも 1 つの良い点があります。

「オフィススペースにお金を払いながら、在宅勤務のために追加料金を支払わなければならない場合、在宅勤務の特典はなくなる可能性が高いでしょう。」

これにより、オフィスへの復帰がさらに促進されると思いますか、それともそうではありませんか?

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オランダでは、雇用主は従業員に交通費を支給するか (1 km あたり 0.19 セント)、または在宅勤務費用を支給するか (1 日あたり最大 2 ユーロ) を選択できます。どちらの制度も（追加給与とは異なり）税金はかかりませんが、従業員は 1 つの制度しか使用できません。

アストロ芝。

在宅勤務に対する議論を構築するための偽のケース。

在宅勤務による追加の支払いは要求しません。

私は余分なお金を断ります。

旅費と食費を十分に節約できます。

自宅で仕事をするための余分なお金を主張する人は誰でも.

丁度。通勤による時間とお金の節約だけで十分です。いずれにせよ、時間外に使用するインターネット接続はありますが、ラップトップで使用される電力もごくわずかです。

一部のランドの訴訟は、勝っても負けても、実際の補償交渉には何の意味もありません。

「あなたのために働くには、A、B、C が必要です。」

「AとBはあげますが、Cはあげません。」

「それなら、私はあなたのために働きません。」

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