= Engenheiro da Amazon processa por custos de trabalho em casa. Os funcionários podem não gostar se ele ganhar =
Engenheiro da Amazon processa por custos de trabalho em casa. Funcionários podem não gostar se ele ganhar (msn.com)
Alguma opinião sobre isso?
Estou totalmente empenhado em trabalhar totalmente em casa e fazer seu empregador pagar pelos custos adicionais, mas há pelo menos um ponto positivo neste artigo:
“Se eles tiverem que pagar mais para as pessoas trabalharem em casa enquanto ainda pagam pelo espaço do escritório, o privilégio de trabalhar em casa provavelmente será o que desaparecerá”.
Vocês acham que isso vai causar ainda mais pressão para o retorno aos escritórios ou não?
Na Holanda, os empregadores podem optar por pagar os custos de viagem dos funcionários (0,19 centavos por quilômetro) ou trabalhar em casa (até um máximo de 2 euros por dia). Ambos os sistemas são isentos de qualquer imposto (ao contrário do salário extra), mas um funcionário só pode usar 1 sistema.
relva astro.
Um caso falso para construir um argumento contra o trabalho em casa.
Não persigo nenhum pagamento extra por trabalhar em casa.
Eu recusaria o dinheiro extra.
Eu economizo o suficiente em despesas de viagem e alimentação.
Qualquer um que reivindicar dinheiro extra para trabalhar em casa é um.
Exatamente. A economia de tempo e dinheiro com o deslocamento é tudo de que preciso. De qualquer maneira, eu teria uma conexão com a Internet que uso fora do horário, a eletricidade usada pelo meu laptop também é bastante insignificante.
O processo de algum rando, ganhe ou perca, não significa nada para as negociações de compensação reais.
"Para trabalhar para você, eu quero o seguinte: A, B e C.""Vamos dar-lhe A e B, mas não C.""Então eu não vou trabalhar para você."== Sobre a Comunidade ==
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