= Engenheiro da Amazon processa por custos de trabalho em casa. Os funcionários podem não gostar se ele ganhar =
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Engenheiro da Amazon processa por custos de trabalho em casa. Funcionários podem não gostar se ele ganhar (msn.com)
Alguma opinião sobre isso?
Estou totalmente empenhado em trabalhar totalmente em casa e fazer seu empregador pagar pelos custos adicionais, mas há pelo menos um ponto positivo neste artigo:
“Se eles tiverem que pagar mais para as pessoas trabalharem em casa enquanto ainda pagam pelo espaço do escritório, o privilégio de trabalhar em casa provavelmente será o que desaparecerá”.
Vocês acham que isso vai causar ainda mais pressão para o retorno aos escritórios ou não?
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Na Holanda, os empregadores podem optar por pagar os custos de viagem dos funcionários (0,19 centavos por quilômetro) ou trabalhar em casa (até um máximo de 2 euros por dia). Ambos os sistemas são isentos de qualquer imposto (ao contrário do salário extra), mas um funcionário só pode usar 1 sistema.
relva astro.
Um caso falso para construir um argumento contra o trabalho em casa.
Não persigo nenhum pagamento extra por trabalhar em casa.
Eu recusaria o dinheiro extra.
Eu economizo o suficiente em despesas de viagem e alimentação.
Qualquer um que reivindicar dinheiro extra para trabalhar em casa é um.
Exatamente. A economia de tempo e dinheiro com o deslocamento é tudo de que preciso. De qualquer maneira, eu teria uma conexão com a Internet que uso fora do horário, a eletricidade usada pelo meu laptop também é bastante insignificante.
O processo de algum rando, ganhe ou perca, não significa nada para as negociações de compensação reais.
"Para trabalhar para você, eu quero o seguinte: A, B e C.""Vamos dar-lhe A e B, mas não C.""Então eu não vou trabalhar para você."== Sobre a Comunidade ==
ociosos
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