= ম্যানেজমেন্ট এবং ভিপি স্পষ্টভাবে হ্যাডলি ক্রুকে এই সপ্তাহে ইউনিয়নের বিরুদ্ধে ভোট দিতে বলছে =

কিন্তু রিপোর্টে যা বলা হয়েছে তা লঙ্ঘন নয়। একমাত্র সম্ভাব্য লঙ্ঘন হল ব্যাজ সমস্যা

আমি বলছি না যে এটি একটি দুর্দান্ত চেহারা তবে একজন নিয়োগকর্তার পক্ষে এই ধরণের মিটিং চালানো বৈধ৷ তারা যা করতে পারে না তা হল হুমকি দেওয়া, জিজ্ঞাসাবাদ করা, প্রতিশ্রুতি দেওয়া বা নজরদারি করা/গোয়েন্দাগিরি করা বা কর্মীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করা

এই জন্য আপনার একটি ইউনিয়ন প্রয়োজন. আপনি যদি এই ধরনের আচরণ করেন তবে আপনাকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্তে আপনার আরও বেশি কণ্ঠস্বরের প্রয়োজন। এটি নির্লজ্জ এবং প্রক্রিয়াটির জন্য সম্পূর্ণ অবজ্ঞা দেখায়। যদি আপনার ম্যানেজাররা আপনার অধিকার সম্পর্কে সম্পূর্ণভাবে অসচেতন থাকেন বা মনে করেন যে তারা আপনাকে পারবেন, তাহলে তারা যা পায় তা তাদের প্রাপ্য। হাফপোস্ট লেবার রিপোর্টারও, আমি আশা করি এটি ব্যাপকভাবে প্রচারিত হবে

সম্পূর্ণরূপে বিস্মিত এখনও একরকম এখনও হতাশ. এটি প্রমাণ হতে দিন যে ব্যবস্থাপনা শ্রম আইনের প্রতি খুব কমই চিন্তা করে এবং জবাবদিহি না করা পর্যন্ত তারা যা করতে পারে তা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করবে। তাদের জবাবদিহি করার একমাত্র উপায় হল ঐক্যবদ্ধ করা। কারণ ক্রু ছাড়া আর কেউ ক্রুদের পক্ষে থাকবে না। উল্টো পিরামিড উঠে!
পোস্ট করার আগে আমাদের নিয়ম চেক করতে ভুলবেন না! নিয়ম ভঙ্গ হলে আপনার পোস্ট/মন্তব্য সতর্কতা ছাড়াই মুছে ফেলা হবে

অন্যদের সাথে ভাল থাকুন! মানুষকে আক্রমণ করবেন না। ব্যক্তিগত অপমান, বাক্-অভিযোগ, বক্তৃতা, মৃত্যু/শারীরিক ক্ষতির পক্ষে বা ইচ্ছা পোষণ করা এবং অন্যান্য নিয়ম লঙ্ঘনের ফলে স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা জারি হতে পারে

আপনি যদি আমাদের নিয়ম লঙ্ঘন করে মন্তব্য দেখতে পান, অনুগ্রহ করে তাদের প্রতিবেদন করুন। ধন্যবাদ!
*আমি একজন বট, এবং এই ক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পাদিত হয়েছে। অনুগ্রহ করে * *এই সাবরেডিট এর মডারেটরদের সাথে যোগাযোগ করুন* যদি আপনার কোন প্রশ্ন বা উদ্বেগ থাকে।*