= 管理层和副总裁明确要求 Hadley 船员本周投票反对工会 =

但这并不违反报告所说的内容。唯一可能的违规是徽章问题

我不是说它看起来很棒，但雇主举办这类会议是合法的。他们不能做的是对员工进行威胁、审问、承诺、监视/刺探或歧视

这就是为什么你需要一个工会。如果这是你正在处理的类型，你需要在影响你的决策中有更多的发言权。这是明目张胆的，完全蔑视这个过程。如果您的经理完全不了解您的权利，或者认为他们可以了解您的权利，那么他们应得的。赫芬顿邮报劳工记者也是，我希望这个广为流传

完全没有感到惊讶，但不知何故仍然感到失望。让这成为管理层不关心劳动法的证据，除非追究责任，否则他们会竭尽所能。追究他们责任的唯一方法是成立工会。因为除了船员，没有人会为船员挺身而出。上升倒金字塔！
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