= Kierownictwo i wiceprezesi wyraźnie proszą załogę Hadley o głosowanie przeciwko związkowi w tym tygodniu =

Ale to nie jest sprzeczne z tym, co mówi raport. Jedynym możliwym naruszeniem jest problem z odznaką

Nie twierdzę, że wygląda to świetnie, ale organizowanie tego rodzaju spotkań przez pracodawcę jest legalne. Czego nie mogą robić, to grozić, przesłuchiwać, składać obietnice lub prowadzić inwigilację/szpiegować lub dyskryminować pracowników

Dlatego potrzebny jest związek zawodowy. Jeśli masz do czynienia z taką osobą, potrzebujesz więcej głosu w decyzjach, które Cię dotyczą. Jest to rażące i świadczy o całkowitej pogardzie dla procesu. Jeśli twoi menedżerowie albo są całkowicie nieświadomi twoich praw, albo myślą, że mogą ci to zapewnić, zasługują na to, co dostają. Reporter pracy HuffPost też, mam nadzieję, że to będzie szeroko rozpowszechnione

Całkowicie niezaskoczony, ale jakoś wciąż rozczarowany. Niech to będzie dowodem na to, że kierownictwo nie dba o prawa pracy i będzie próbowało uciec, co tylko się da, chyba że zostanie pociągnięte do odpowiedzialności. Jedynym sposobem pociągnięcia ich do odpowiedzialności jest uzwiązkowienie. Ponieważ nikt poza załogą nie stanie w obronie załogi. Wznieś odwróconą piramidę!
Nie zapomnij sprawdzić naszych zasad przed wysłaniem! Twój post/komentarze zostaną usunięte bez ostrzeżenia, jeśli którakolwiek z zasad zostanie złamana

Bądź miły dla innych! Nie atakuj ludzi. Osobiste zniewagi, oskarżenia, przemówienia, wszelkie nawoływania do śmierci/fizycznej krzywdy i inne naruszenia zasad mogą skutkować permanentnym banem

Jeśli widzisz komentarze naruszające nasze zasady, zgłoś je. Dziękuję Ci!
*Jestem botem, a ta czynność została wykonana automatycznie. Proszę * *skontaktuj się z moderatorami tego subreddita* * jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości.*