= Ledningen och VP:er som uttryckligen ber Hadleys besättning att rösta emot facket denna vecka =

Men det strider inte mot vad rapporten sa. Den enda möjliga överträdelsen är problemet med märket

Jag säger inte att det är ett fantastiskt utseende, men det är lagligt för en arbetsgivare att hålla den här typen av möten. Vad de inte kan göra är att hota, förhöra, ge löften, eller bedriva övervakning av/spionera på eller diskriminera anställda

Det är därför du behöver en fackförening. Om det är den här typen av du har att göra med behöver du mer röst i beslut som påverkar dig. Detta är uppenbart och visar fullständigt förakt för processen. Om dina chefer antingen är helt omedvetna om dina rättigheter eller tror att de kan du, förtjänar de vad de får. HuffPost arbetsreporter också, jag hoppas att detta cirkulerar brett

Helt oförvånad men ändå på något sätt besviken. Låt detta vara bevis på att ledningen bryr sig lite om arbetslagar och kommer att försöka komma undan med vad de kan om de inte ställs till svars. Det enda sättet att hålla dem ansvariga är att fackligt organisera sig. För ingen annan än besättningen kommer att stå upp för besättningen. Res dig upp omvänd pyramid!
Glöm inte att kolla in våra regler innan du postar! Ditt inlägg/kommentarer kommer att raderas utan förvarning om någon av reglerna bryts

Var snäll mot andra! Attackera inte människor. Personliga förolämpningar, anklagelser, tal, förespråkande eller önskan om dödsfall/fysisk skada och andra regelöverträdelser kan resultera i ett permanent förbud

Om du ser kommentarer som bryter mot våra regler, vänligen rapportera dem. Tack!
*Jag är en bot, och den här åtgärden utfördes automatiskt. Vänligen * *kontakta moderatorerna för denna subreddit* * om du har några frågor eller funderingar.*