= Gerência e vice-presidentes pedindo explicitamente à equipe de Hadley para votar contra o sindicato esta semana =

Mas não é uma violação do que o relatório disse. A única violação possível é o problema do crachá

Não estou dizendo que é uma ótima aparência, mas é legal para um empregador realizar esse tipo de reunião. O que eles não podem fazer é fazer ameaças, interrogar, fazer promessas, vigiar/espiar ou discriminar funcionários

É por isso que você precisa de um sindicato. Se este é o tipo de pessoa com a qual você está lidando, você precisa de mais voz nas decisões que o afetam. Isso é flagrante e mostra total desprezo pelo processo. Se seus gerentes desconhecem completamente seus direitos ou pensam que podem fazê-lo, eles merecem o que recebem. Repórter trabalhista do HuffPost também, espero que isso circule amplamente

Completamente surpreso, mas de alguma forma ainda desapontado. Que isso seja uma evidência de que a administração se importa pouco com as leis trabalhistas e tentará se safar com tudo o que puder, a menos que seja responsabilizada. A única maneira de responsabilizá-los é sindicalizar. Porque ninguém, exceto a equipe, defenderá a equipe. Levante a pirâmide invertida!
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