= La direction et les vice-présidents demandent explicitement à l'équipe de Hadley de voter contre le syndicat cette semaine =

Mais ce n'est pas en violation de ce que dit le rapport. La seule infraction possible est la question du badge

Je ne dis pas que c'est un super look mais c'est légal pour un employeur d'organiser ce genre de réunions. Ce qu'ils ne peuvent pas faire, c'est proférer des menaces, interroger, faire des promesses, surveiller/espionner ou discriminer les employés.

C'est pourquoi vous avez besoin d'un syndicat. Si c'est le genre de choses avec lesquelles vous traitez, vous avez besoin de plus de voix dans les décisions qui vous concernent. C'est flagrant et montre un mépris total pour le processus. Si vos managers ignorent complètement vos droits ou pensent qu'ils peuvent vous en donner, ils méritent ce qu'ils obtiennent. Journaliste syndical du HuffPost aussi, j'espère que cela circulera largement

Complètement pas surpris mais en quelque sorte toujours déçu. Que cela soit la preuve que la direction se soucie peu des lois du travail et essaiera de s'en tirer avec tout ce qu'elle peut à moins d'être tenue pour responsable. La seule façon de les tenir responsables est de se syndiquer. Parce que personne d'autre que l'équipage ne défendra l'équipage. Montez la pyramide inversée !
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