= Yönetim ve Başkan Yardımcıları açıkça Hadley mürettebatından bu hafta sendikaya karşı oy kullanmalarını istiyor =

Ama raporun söylediğine aykırı değil. Olası tek ihlal, rozet sorunudur

Harika bir görünüm olduğunu söylemiyorum ama bir işverenin bu tür toplantıları düzenlemesi yasal. Yapamayacakları şey, çalışanları tehdit etmek, sorgulamak, vaatlerde bulunmak, gözetlemek/casusluk yapmak veya çalışanlara karşı ayrımcılık yapmaktır.

Bu yüzden bir sendikaya ihtiyacınız var. Eğer bu tür bir durumla uğraşıyorsanız, sizi etkileyen kararlarda daha fazla sese ihtiyacınız var. Bu apaçıktır ve süreci tamamen küçümsediğini gösterir. Yöneticileriniz haklarınızın ya tamamen farkında değillerse ya da haklarınızı kazanabileceklerini düşünüyorlarsa, başlarına gelenleri hak ediyorlar. HuffPost işçi muhabiri de, umarım bu geniş çapta yayılır

Tamamen şaşırtmadı ama bir şekilde yine de hayal kırıklığına uğradı. Bu, yönetimin iş yasalarını çok az önemsediğinin ve sorumlu tutulmadıkça elinden gelen her şeyi yapmaya çalışacağının kanıtı olsun. Onları sorumlu tutmanın tek yolu sendikalaşmaktır. Çünkü mürettebattan başka kimse mürettebata sahip çıkmayacaktır. Ters piramidi yükseltin!
Paylaşım yapmadan önce kurallarımıza göz atmayı unutmayın! Kurallardan herhangi birinin ihlal edilmesi durumunda gönderiniz/yorumlarınız uyarılmadan silinecektir.

Başkalarına iyi davran! İnsanlara saldırmayın. Kişisel hakaretler, suçlamalar, konuşmalar, ölümü/fiziksel zararı savunmak veya istemek ve diğer kural ihlalleri kalıcı olarak yasaklanmayla sonuçlanabilir.

Kurallarımıza aykırı yorumlar görürseniz lütfen şikayet edin. Teşekkür ederim!
*Ben bir botum ve bu eylem otomatik olarak gerçekleştirildi. Herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa lütfen * *bu alt dizinin moderatörleriyle iletişime geçin* *.*