= ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ VPs ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈਡਲੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਨੂੰ ਇਸ ਹਫਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ =

ਪਰ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਜੋ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਸ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਿਰਫ ਸੰਭਾਵਿਤ ਉਲੰਘਣਾ ਬੈਜ ਮੁੱਦਾ ਹੈ

ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਦਿੱਖ ਹੈ ਪਰ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਜੋ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਉਹ ਹੈ ਧਮਕੀਆਂ ਦੇਣਾ, ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨਾ, ਵਾਅਦੇ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ/ਜਾਸੂਸੀ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ।

ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਰਾਧਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਪਮਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਣਜਾਣ ਹਨ ਜਾਂ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਫਪੋਸਟ ਲੇਬਰ ਰਿਪੋਰਟਰ ਵੀ, ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਹੋਵੇਗਾ

ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਪਰ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨਿਰਾਸ਼. ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਾ ਹੋਣ ਤੱਕ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਸੰਘ ਕਰਨਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਚਾਲਕ ਦਲ ਲਈ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਚਾਲਕ ਦਲ ਲਈ ਡਟੇਗਾ। ਉਲਟਾ ਪਿਰਾਮਿਡ ਉੱਠੋ!
ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ! ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨਿਯਮ ਤੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪੋਸਟ/ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਮਿਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ

ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਚੰਗੇ ਬਣੋ! ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਨਾ ਕਰੋ। ਨਿੱਜੀ ਅਪਮਾਨ, ਇਲਜ਼ਾਮ, ਭਾਸ਼ਣ, ਮੌਤ/ਸਰੀਰਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਕੋਈ ਵਕਾਲਤ ਜਾਂ ਇੱਛਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਥਾਈ ਪਾਬੰਦੀ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ!
*ਮੈਂ ਇੱਕ ਬੋਟ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ * *ਇਸ ਸਬਰੇਡਿਟ ਦੇ ਸੰਚਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ* * ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ।*