= Das Management und die Vizepräsidenten fordern die Hadley-Crew ausdrücklich auf, diese Woche gegen die Gewerkschaft zu stimmen =

Aber es verstößt nicht gegen das, was der Bericht sagt. Der einzig mögliche Verstoß ist die Badge-Ausgabe

Ich sage nicht, dass es toll aussieht, aber es ist legal, dass ein Arbeitgeber diese Art von Meetings abhält. Was sie nicht tun können, ist Drohungen auszusprechen, zu verhören, Versprechungen zu machen oder Mitarbeiter zu überwachen/auszuspionieren oder zu diskriminieren

Dafür braucht es eine Gewerkschaft. Wenn dies die Art von Person ist, mit der Sie es zu tun haben, brauchen Sie mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen, die Sie betreffen. Das ist eklatant und zeigt völlige Verachtung für den Prozess. Wenn Ihre Vorgesetzten Ihre Rechte entweder gar nicht kennen oder glauben, dass sie es können, verdienen sie, was sie bekommen. HuffPost-Arbeitsreporter auch, ich hoffe, das wird weit verbreitet

Völlig unüberrascht und trotzdem irgendwie enttäuscht. Lassen Sie dies ein Beweis dafür sein, dass sich das Management wenig um Arbeitsgesetze kümmert und versuchen wird, mit allem, was sie können, davonzukommen, wenn es nicht zur Rechenschaft gezogen wird. Die einzige Möglichkeit, sie zur Rechenschaft zu ziehen, besteht darin, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Denn niemand außer der Crew wird sich für die Crew einsetzen. Erhebe die umgekehrte Pyramide!
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